REFERENT SANTE SECURITE AU TRAVAIL

Formation créée le 09/01/2025. Dernière mise à jour le 25/03/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (2 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

REFERENT SANTE SECURITE AU TRAVAIL


Cette formation permet de connaitre la démarche de prévention des risques professionnels en entreprise et de comprendre les évolutions réglementaires en santé et sécurité au travail afin de devenir un référent en la matière.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle et les missions du Référent Santé Sécurité
  • Identifier et évaluer les risques professionnels
  • Proposer des actions de prévention efficaces
  • Savoir communiquer et mobiliser autour de la prévention

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnes désignées comme référents santé sécurité au travail.
  • Membres du CSE
  • Encadrants
  • Tout autre salarié souhaitant acquérir ces compétences
Prérequis
  • Aucun prérequis technique nécessaire.

Contenu de la formation

Jour 1 – Cadre réglementaire et rôle du référent
  • Introduction à la santé sécurité au travail
  • Le cadre réglementaire (Code du Travail, DUERP, obligations employeur)
  • Rôle, missions et positionnement du Référent SST
  • Identification des acteurs internes et externes de la prévention
Jour 2 – Principes de prévention & analyse des risques
  • Les 9 principes généraux de prévention
  • Méthodologie d'analyse des risques (grilles, cotation)
  • Travaux pratiques d'identification des risques
Jour 3 – Évaluation des risques et plan d'action
  • Élaboration et mise à jour du DUERP
  • Atelier d’évaluation sur le terrain
  • Mise en place d’un plan d’action (mesures techniques, humaines, organisationnelles
Jour 4 – Risques spécifiques et prévention
  • TMS, manutention, chutes, bruit
  • Risques chimiques et biologiques (FDS, étiquetage)
  • Risques psychosociaux (stress, harcèlement)
Jour 5 – Communication et pilotage de la prévention
  • Communication sécurité (réunion, sensibilisation)
  • Tableau de bord prévention, indicateurs SST
  • Évaluation finale, bilan de la formation, perspectives

Équipe pédagogique

En vue de garantir des apprentissages adaptés, nos formateurs en prévention des risques professionnels disposent de solides expériences métier attestées par notre service référent. Tous nos formateurs partenaires sont titulaires d’un certificat de formateur délivré par l’INRS et/ou de qualification(s) ou diplôme(s) dans leur(s) domaine(s) de compétences. Nos centres partenaires disposent des agréments préfectoraux nécessaires. F.I.R.E Formations est certifié QUALIOPI pour ses actions de formation ; il répond ainsi aux indicateurs d’appréciation relatifs à la qualité des actions concourant au développement des compétences. Cette certification est reconnue COFRAC. Notre certification, les diplômes et les agréments de nos partenaires sont disponibles sur demande.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • QCM de 20 à 30 questions sur cadre légal, rôle du référent, principes de prévention
  • Étude de cas écrite ou orale : analyser une situation de travail, identifier les risques, hiérarchiser, proposer des mesures, mettre à jour un DUERP simplifié
  • Mise en situation (jeu de rôle) : animer une mini-sensibilisation auprès de collègues

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation avec projection de la présentation sur téléviseur
  • Support PowerPoint structuré pour chaque journée
  • Paperboard ou tableau pour coconstruire les idées avec les apprenants
  • Études de cas imprimées (fiches pratiques)
  • Kits de sensibilisation SST (affiches, pictogrammes, check-lists)
  • Supports pédagogiques utilisés : Ressources officielles et réglementaires Code du travail (partie santé-sécurité). Guides de l’INRS (très utilisés en formation) : ED 6070 – Référent Santé Sécurité au Travail. ED 840 – Évaluer les risques professionnels. DUERP, mode d’emploi. Principes généraux de prévention. Sites institutionnels : I NRS, CARSAT, ANACT, Ministère du Travail. Étude de cas d’entreprise : analyse d’un poste, identification des risques, mise à jour du DUERP, plan d’action.
  • Documentation remise aux apprenants : Fiches mémo sur les obligations légales. Grilles d’identification des risques. Modèles de Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP). Exemple de plan de prévention / plan d’action. Fiches thématiques (TMS, risques chimiques, incendie, risques psychosociaux, etc.).

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (2 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Avoir une note de 20/30 au QCM et être assidu tout au long de la formation
Détails sur la certification
  • Attestation de formation remise aux participants qui ont suivi l’intégralité du parcours et validé les acquis

Capacité d'accueil

Entre 1 et 5 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Pour toute inscription à une action de formation : - Contacter notre secrétariat au numéro de téléphone : 01.866.54.867 - De 7h00 à 19h00 - Du lundi au vendredi - Sauf jours fériés ou - Formuler votre demande par mail à : contact@fire-formations.com ou - Télécharger notre bulletin d'inscription sur notre site internet : www.fire-formations.com Toutes les informations d'accessibilité à nos formations sont également indiquées en bas de chaque page de notre site internet.